Metodologías

Metodologías que nos inspiran

En Wind Cat Training utilizamos herramientas contrastadas y metodologías reconocidas a nivel internacional. Nos hemos formado y certificado en modelos que facilitan el aprendizaje profundo y el cambio real, siempre poniendo a las personas y las relaciones en el centro.

BENEFICIOS
– Transformación profunda y sostenible
– Desarrollo del liderazgo con conciencia
– Soluciones adaptadas a cada realidad
– Dinámicas vivenciales que activan el cambio

Soluciones innovadoras

Explora qué herramientas y metodologías son las que utilizamos

Bridge®

Bridge® es una herramienta de diagnóstico y desarrollo basada en los estilos relacionales. Ayuda a las personas a conocerse mejor, entender cómo se comunican y cómo reciben la comunicación de los demás, a fin de mejorar la calidad de sus relaciones.
Con un lenguaje sencillo e intuitivo, favorece la comprensión mutua, el respeto y la colaboración.
Una gran aliada para desarrollar liderazgos más conscientes, equipos más cohesionados y culturas de confianza.

Sikkhona®

Sikkhona® es un modelo vivencial que muestra en qué momento se encuentra un equipo, mide su nivel de seguridad psicológica y activa la conversación colectiva para ganar cohesión, confianza y alineamiento. Sikkhona® propone dinámicas específicas para fortalecer la confianza, la cohesión y el alineamiento interno.
Ideal para equipos que desean revisar sus relaciones y crecer desde la autenticidad.

Coaching Co-Activo

Un enfoque transformador centrado en la persona y su capacidad de acción.
Acompaña el liderazgo desde la autenticidad, la conciencia y el compromiso con el impacto.
Ideal para líderes que desean crecer conectados con su propósito.

Metalog Training Tools

Herramientas vivenciales que transforman su formación en una experiencia memorable.
Los equipos aprenden haciendo: se activan, reflexionan y conectan con su realidad.
Una forma lúdica y profunda de trabajar roles, liderazgo o toma de decisiones.

ORSC®

Un modelo sistémico para trabajar equipos y relaciones como un todo.
Permite abordar conflictos, roles, límites y emociones en los sistemas humanos.
Eficaz por facilitar el cambio cultural y potenciar la cohesión de los equipos.

EQi 2.0®

Un modelo que mide y desarrolla la inteligencia emocional a nivel individual y de equipo.
Permite identificar puntos fuertes y áreas de crecimiento emocional.
Fundamental para liderar desde la conciencia y mejorar el rendimiento.

Leadership Circle Profile®

Leadership Circle Profile® es una herramienta de diagnóstico de liderazgo 360° que revela patrones profundos de comportamiento y pensamiento. A través de un enfoque basado en datos y desarrollo personal, ayuda a los líderes a conectar su impacto externo con su motivación interna.
Con esta metodología podemos visualizar los estilos de liderazgo dominantes, identificar bloqueos y activar recursos para liderar desde la conciencia, la eficacia y la autenticidad.
Una herramienta clave para potenciar a líderes preparados para hacer frente a entornos complejos y guiar desde el propósito.

Lego Serious Play

Una metodología creativa que facilita conversaciones profundas a través de su construcción con LEGO.
Activa la participación de todo el equipo y fomenta la inteligencia colectiva.
Ideal para innovar, tomar decisiones y reforzar la cohesión de los equipos.

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Team Building y Outdoor Training

Una forma vivencial y potente de reforzar equipos. En Wind Cat Training ofrecemos actividades de team building y outdoor training a través de nuestro departamento especializado, Wind Cat Activities. Dinámicas al aire libre o en entornos inspiradores que ponen en juego los valores del equipo, favorecen la cohesión y activan el aprendizaje real.

Más allá de pasarlo bien, trabajamos la confianza, los roles, la comunicación y la toma de decisiones, transformando la experiencia en una auténtica palanca de cambio colectivo.

Facilitación Sistémica

La Facilitación Sistémica nos ayuda a observar lo que hay debajo de la superficie de las dinámicas de un equipo u organización.
Trabajamos con lo que emerge en el aquí y ahora: patrones inconscientes, emociones, roles, tensiones y posibilidades latentes.
A través del cuerpo, el campo y la escucha profunda, facilitamos espacios de transformación colectiva, con herramientas que ponen en diálogo lo visible y lo sutil.
Una potente metodología para generar claridad, alineamiento y confianza en procesos de cambio.

Trabajo de Procesos

El Trabajo de Procesos nos invita a observar y acompañar lo que está pasando en el momento presente, sea a nivel individual, relacional o grupal. Esta metodología parte del principio que todos los conflictos contienen una oportunidad de crecimiento y que la clave está en saber escuchar y leer lo que está emergiendo, más allá de lo aparente.
Se trabaja con la dimensión racional, emocional y somática, ofreciendo una mirada profunda e integradora.
Es especialmente útil para abordar tensiones, diversidad de voces, polaridades o momentos de bloqueo en equipos y organizaciones.

Programación Neurolingüística

La Programación Neurolingüística (PNL) nos ayuda a entender cómo pensamos, sentimos y nos comunicamos, a fin de generar respuestas más alineadas con nuestros objetivos personales y profesionales.
A través de la observación, la experiencia y el modelado de conductas eficaces, la PNL nos permite desarrollar nuevas habilidades, mejorar la comunicación, reconocer patrones limitantes y transformarlos en alternativas de crecimiento.
Una metodología práctica y transformadora para favorecer la conciencia, la excelencia personal y la influencia con integridad.
Una herramienta clave para potenciar a líderes preparados para hacer frente a entornos complejos y guiar desde el propósito.