Franchir la porte du changement commence par un premier pas

Qui sommes-nous ?

Lorsque diriger devient un fardeau, il est temps de faire une pause. Et si cette fois-ci vous n'aviez pas à le faire seul ?

Un couple énergique célèbre une randonnée au coucher du soleil avec un high five

Nous ouvrons les portes au changement. Nous accompagnons les processus avec du sens.

Chaque porte est une opportunité. Depuis plus de 20 ans, nous aidons les dirigeants et les équipes à traverser les moments clés avec confiance, clarté et conscience. Nous travaillons dans une perspective systémique et humaine pour transformer les cultures et les relations au sein des organisations.

Formation Wind Cat

Nous sommes un équipe experte et diversifiée, avec des trajectoires complémentaires dans coaching exécutif, leadership conscient, facilitation de groupe et transformation culturelle.
Nous travaillons à partir d'un vision systémique et relationnelle, en comprenant que chaque action, chaque rôle et chaque conversation a un impact sur l'écosystème de l'organisation.

Notre objectif

Notre but n’est pas d’intervenir de l’extérieur, mais fournir des espaces parce que les organisations ils peuvent être écoutés, prendre conscience et évoluer de l'intérieur. Nous accompagnons les processus de croissance, de prise de décision et d’amélioration relationnelle, en apportant clarté et conscience à traversoutils pratiques et écoute approfondie. Nous voulons contribuer à des cultures plus humaines, durables et collaboratives.

Notre vision

Nous souhaitons être une référence en matière d’accompagnement systémique pour les équipes et les organisations qui souhaitent grandir avec sens et cohérence. Imaginons un monde où les organisations sont des espaces de santé, de créativité et de transformation, où les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et se sentir partie prenante d'un objectif commun. C'est grâce aux utopies que nous continuons à marcher.

Que faisons-nous ?

Chaque organisation connaît des processus uniques, mais beaucoup partagent les mêmes symptômes : des équipes déconnectées, des décisions difficiles, un leadership fatigué, des conversations qui n'ont finalement pas lieu.

Contactez-nous

Travailler avec des équipes et des dirigeants – Le cœur de l'intervention

Les équipes sont systèmes vivants, avec sa propre dynamique qui va au-delà des personnes qui la composent. Lorsqu’il y a un manque de communication, des rôles flous ou des décisions difficiles, il est temps de s’arrêter et d’écouter le système.

Nous fournissons des espaces pour revoir les rôles, améliorer la communication, regagner la confiance et activer la collaboration.

Chaque personne a une histoire, une perspective et une façon unique de vous positionner au sein de l'organisation. Du coaching systémique, nous proposons des espaces d'accompagnement individuel pour les dirigeants, les postes intermédiaires ou les professionnels qui souhaitent grandir, prendre des décisions significatives ou gérer des situations complexes.

Nous accompagnons depuis écoute, respect et la force de l’objectif personnel et professionnel.

Diagnostic et compréhension systémiques – Comprendre avant d'agir

Tensions récurrentes, turnover, mal-être, réunions qui n'avancent pas...

Avant d’intervenir, il faut comprendre.

Nous observons le système avec vous détecter motifs cachés, dynamiques répétées et voix réduites au silence (ce qui n'est pas dit).

Parce que c'est seulement lorsque nous voyons clairement que nous pouvons ouvrir de nouvelles portes.

Formation personnelle – Ateliers, cours et espaces pour grandir

Chez Wind Cat Training, nous concevons et proposons formations propres diriger, faciliter, communiquer et gérer des équipes avec conscience et respect.

Nos ateliers et cours sont expérientiels, pratiques et orientés vers l’action. Ils sont conçus pour les professionnels qui souhaitent approfondir des sujets tels que le leadership systémique, la communication non violente, l’animation de groupe ou la gestion des conflits.

Une opportunité de développer de nouveaux outils et de transformer notre façon d’interagir et de travailler ensemble.

Wind Cat – La force d’un style né de l’expérience.

Nous croyons au changement conscient. Chez Wind Cat Training, nous avons créé notre propre style : expérientiel, efficace et respectueux, adapté à chaque réalité personnelle ou professionnelle.

Nous ne donnons pas de formules. Nous créons des espaces pour que l’équipe trouve ses propres réponses.

Nous comprenons le conflit comme une opportunité de transformation et l’erreur comme une source d’apprentissage.

On parle ?

Et si diriger n’était pas si difficile ?

Lorsque vous ouvrez la porte, nous savons que ce n’est pas à cause du protocole : c’est parce que vous avez besoin de confiance, de clarté et d’alliés qui comprennent le poids du leadership. Nous intervenons avec respect, écoute et outils pour vous aider à soutenir, inspirer et développer votre équipe.

Écrivez-nous

Le formulaire a été soumis avec succès !

Une erreur s'est produite lors de la soumission du formulaire. Veuillez vérifier à nouveau tous les champs du formulaire.