Cruzar la puerta del cambio comienza por un primer paso

¿Quiénes somos?

Cuando liderar se convierte en una carga, es hora de tomar una pausa. ¿Y si esta vez no lo tuvieras que hacer solo/a?

Energetic Couple Celebrates en Sunset Hike with High Five

Abrimos puertas al cambio. Acompañamos procesos con sentido.

Cada puerta es una oportunidad. Desde hace más de 20 años, ayudamos a líderes y equipos a atravesar momentos clave con confianza, claridad y conciencia. Trabajamos desde una mirada sistémica y humana para transformar culturas y relaciones en las organizaciones.

Wind Cat Training

Somos uno equipo experto y diverso, con trayectorias complementarias en coaching ejecutivo, liderazgo consciente, facilitación de grupos y transformación cultural.
Trabajamos desde una mirada sistémica y relacional, entendiendo que cada acción, cada rol y cada conversación impacta en el ecosistema de la organización.

Nuestro Propósito

Nuestro propósito no es intervenir desde fuera, sino facilitar espacios porque las organizaciones se puedan escuchar, tomar conciencia y evolucionar desde dentro. Acompañamos procesos de crecimiento, toma de decisiones y mejora relacional, aportando claridad y conciencia a través deherramientas prácticas y una escucha profunda. Queremos contribuir a culturas más humanas, sostenibles y colaborativas.

Nuestra Visión

Queremos ser referentes en el acompañamiento sistémico a equipos y organizaciones que quieran crecer con sentido y coherencia. Imaginemos un mundo donde las organizaciones sean espacios de salud, creatividad y transformación, donde las personas puedan aportar lo mejor de sí mismas y sentirse parte de un propósito compartido. Gracias a las utopías que seguimos caminando.

¿Qué hacemos?

Cada organización vive procesos únicos, pero muchas comparten los mismos síntomas: equipos desconectados, decisiones difíciles, liderazgos cansados, conversaciones que no se acaban de tener.

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Trabajo con equipos y liderazgos – El corazón de la intervención

Los equipos son sistemas vivos, con una dinámica propia que va más allá de las personas que lo forman. Cuando hay falta de comunicación, roles desdibujados o decisiones difíciles, es momento de detenerse y escuchar al sistema.

Facilitamos espacios por revisar roles, mejorar la comunicación, recuperar la confianza y activar la colaboración.

Cada persona tiene una historia, una mirada y una forma única de situarse dentro de la organización. Desde el coaching sistémico, ofrecemos espacios de acompañamiento individual para liderazgos, cargos intermedios o profesionales que desean crecer, tomar decisiones con sentido o gestionar situaciones complejas.

Acompañamos desde la escucha, el respeto y la fuerza del propósito personal y profesional.

Diagnóstico y comprensión sistémica – Entender antes de actuar

Tensiones recurrentes, rotación, malestar, reuniones que no avanzan…

Antes de intervenir, es necesario entender.

Observamos el sistema contigo para detectar patrones ocultos, dinámicas repetidas y voces silenciadas (lo que no se dice).

Porque sólo cuando vemos claro, podemos abrir nuevas puertas.

Formación Propia – Talleres, cursos y espacios para crecer

En Wind Cat Training diseñamos y ofrecemos formaciones propias para liderar, facilitar, comunicar y gestionar equipos desde la conciencia y el respeto.

Nuestros talleres y cursos son vivenciales, prácticos y orientados a la acción. Están pensados para profesionales que desean profundizar en temas como el liderazgo sistémico, la comunicación no violenta, la facilitación de grupos o la gestión de conflictos.

Una oportunidad para desarrollar nuevas herramientas y transformar la forma en que nos relacionamos y trabajamos juntos.

Wind Cat – La fuerza de un estilo que nace de la experiencia.

Creemos en el cambio consciente. En Wind Cat Training hemos creado un estilo propio: vivencial, efectivo y respetuoso, adaptado a cada realidad personal o empresarial.

No damos fórmulas. Creamos espacios para que el equipo encuentre sus propias respuestas.

Entendemos el conflicto como una oportunidad de transformación y el error como fuente de aprendizaje.

¿Hablamos?

¿Y si liderar no tuviera que pesar tanto?

Cuando abres la puerta, sabemos que no es por protocolo: es porque necesitas confianza, claridad y aliados que entiendan el peso de liderar. Entramos con respeto, escucha y herramientas para ayudarte a sostener, inspirar y hacer crecer a tu equipo.

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