Filomena · No es una becaria: es tu colaboradora 🤝
Objetivo: cómo relacionarte con la IA como colaboradora, trabajando codo con codo: con rol, límites y feedback.
La anécdota (ponerle nombre… y re-bautizar)
El primer día le pregunté: “¿Cómo quieres decirte?” Salió Amarillo: "porque hace luz y ayuda a ver".
Nos iba de maravilla hasta que apareció Grok al feed y… comparaciones odiosas.
Optamos por Filomena: más clara, más nuestra. Decirle “Filomena, actúa como editora y ayúdame a pulir esto para equipos no tecnológicos” me hace pensarla como una compañera, no como una máquina que adivina.
Cuando tiene rol, objetivo y estándares, la cosa fluye.
Y ninguna beef con Grok: él lleva cohetes; la Filomena, libreta y carquiñoles. 😉
La alianza con la IA (principios clave)
Rol: “actúa como [editora/profe/entrenadora]”.
Brief corto: objetivo, público, contexto, formato.
Itera: esquema → borrador → pulir.
Feedback +/Δ: + qué funciona; Δ qué cambia.
Verificación & límites: ¿quieres contraste de datos o sólo estilo? y qué NO puede hacer.
¿Qué significa +/Δ (feedback rápido y útil)
"+" = Mantiene / Me gusta / Funciona.
"Δ" (delta) = Cambia / Mejora / Ajusta.
Mini-plantilla (copia/pega)
Feedback +/Δ
+ [3 cosas que funcionan]
Δ [2–3 cambios concretos: “acorta…”, “añade CTA…”, “cambia el tono a…”]
Ejemplo expreso (post LinkedIn):
+ Título claro y tono cercano.
Δ Reduce a 180–220 caro. y añade una pregunta final.
Receta express: CODO
Context · Objetivo · Lumbrales (extensión, “bueno lo suficiente”) · Zonda de estilo (tono/voz) · Eejemplos
Plantilla (copia/pega)
Contexto: equipos 40+, poco tech; LinkedIn.
Objetivo: post con 4 tipos, publicable.
Umbrales: 180–220 palabras, pregunta final, sin jerga.
Zona de estilo: cercana, humor 7/10, juguetón 9/10.
Ejemplos: me gusta el tono de éste [referente].
Actúa como experta en XXSS. Libra 1a versión + 3 títulos.
Los errores humanos más comunes (y cómo evitarlos)
Tratarla como Google (1 línea huelga) → CODO en 5 líneas.
Querer la perfección en la 1a → pide esquema primero.
Sin ejemplo de tono → aporta 1–2 referentes.
Feedback difuso (“no me gusta”) → +/Δ concreto.
No verificar datos → indica si quieres contraste.
Briefing que cambia a medio juego → “nueva versión: cambio de público en X”.
Pesicos técnicos que ayudan (inspirados en las charlas de Jon Hernández)
Pensar en pasos: primero esqueleto, después llenar, al final pulir.
Contexto que pesa: adjunta puntos clave o un mini-dosier (3–5 docs) para que la IA tenga base.
“Filomena de marca”: crear GPTs/instrucciones personalizadas con guía de estilo y ejemplos fijos para tareas repetitivas.
Automatizar lo que se repite: cuando el flujo funciona (brief → borrador → revisión → publicación), conectarlo con herramientas tipo Make/Zapier.
Créditos: estos enfoques de proceso repetible, briefing bueno y automatización pragmática son ideas que en Jon Hernández defiende a menudo; nos inspiramos para adaptarlas a nuestro día a día.
Ciclo 3× (rápido)
Esquema → Borrador → Pulir (cierra con CTA y check de datos).
PD: CTA significa Call To Action (llamada a la acción). Es una frase corta que dice a la persona qué quieres que haga ahora.
Gemma Mateu Vergely · Wind Cat Training
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Y tú, cuál rol ¿le pedirías hoy a la Filomena? Déjame el tuyo brief CODO y lo convertimos en un resultado publicable.
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